組織能力の強化とグローバル・マネジメント人材（2）
ジャイロ経営塾代表 ワイ・エイ・パートナーズ株式会社 代表取締役
秋元 征紘
「多様性に富むグローバル企業こそ、会社や事業と個人の感情的な絆が重要」。
外資企業4社の経営トップを歴任されてきた秋元様が、グローバル企業の条件の一つとして挙げるのは、むしろ日本的とも思える「絆」という言葉でした。
今回のグローバルエイジコラムは、前回に引き続き、秋元様の弊社賀詞交換会でのご講演「組織能力の強化とグローバル・マネジメント人材」の後編をお届けいたします。
ニューチャーネットワークス
外資企業4社の経営トップを歴任されてきた秋元様が、グローバル企業の条件の一つとして挙げるのは、むしろ日本的とも思える「絆」という言葉でした。
今回のグローバルエイジコラムは、前回に引き続き、秋元様の弊社賀詞交換会でのご講演「組織能力の強化とグローバル・マネジメント人材」の後編をお届けいたします。
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