「組織能力をアップさせる方法」第4回

仕事の中で自由に使える時間を確保する

以前は社員をいかに「管理」して仕事をさせるかという考えが主流でしたが、ビジネスを成功させる上で、アイデアやコンセプトといった発想が最も重要な現代では「管理」ではなく発想しやすい「自由な環境」が求められます。新型コロナの影響で在宅勤務を余儀なくされ、現実的に「管理」は難しくなり、社員の自発性、自主性に任せざるを得ない状況になってしまいました。また新型コロナ問題が発生する前から大手の企業でもシェアオフィスを借りたり、社内にコラボレーションしやすい空間を設けたり、フレックスタイム制度やフリーデスクにしたり「自由な環境」が求められていました。