「組織能力をアップさせる方法」第2回

トレーニングも兼ねた実践的な商品開発研修を定期的に実践する

商品開発のツールが整備されていれば人材育成も実施可能となります。商品開発プロセスを少し簡略化したものをトレーニングのツールにし、社内で人材育成もできます。

人材育成は大きく、短期間の研修とOJT（On The Job Training）による実践形式の研修の2つに分かれます。

短期間の研修は、ケースを使った研修または知識を中心とした研修があります。お勧めはケースを使った実践型の研修です。商品開発は論理や知識でカバーできないスキル的な部分が多いため、やはり実際商品開発に取り組むことで手法が身につきます。期間は内容によりますが、アイデア発想から事業構想書まで2日間ほどが適切だと思います。